在绿点辞职，可以采取以下几种方式：
提前书面通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你需要提前30天以书面形式告知用人单位你的辞职意向。提前30天通知可以确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，同时你也能履行法律规定的通知义务。
快递或挂号信
你可以通过快递或挂号信的方式将辞职书邮寄给用人单位，并保留好快递详情单及复印件作为证据。这种方式便于保留证据，以防用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续。
与用人单位协商
如果用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。在辞职过程中，与用人单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，有助于顺利办理离职手续。
办理离职手续
辞职到期后，用人单位应支付你应得的工资，并为你办理离职手续，包括社保关系转移手续等。确保按照公司规定和法律规定办理所有离职手续，以免影响你的合法权益。
建议
提前规划：提前30天开始规划你的离职，确保有足够的时间完成工作交接和准备。
书面沟通：保持与用人单位的书面沟通，确保所有辞职事宜都有书面记录，以备不时之需。
保留证据：在辞职过程中，务必保留好所有相关证据，如快递详情单、辞职书复印件等，以便在发生纠纷时维护自己的权益。
通过以上步骤，你可以顺利地从绿点辞职，并确保自己的合法权益得到保障。