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为什么不要童工 2025-01-08 07:12:42
不要童工的主要原因是为了 保护未成年人的身心健康。以下是详细解释：身心发育不成熟：童工的年龄普遍较小，身心发育尚未成熟。让他们从事体力劳动可能会严重影响其身体和心理健康。教育权利：这个年龄段的孩子应该在校接受教育，而不是工作。剥夺他们的受教育权利不仅影响其个人发展，也对社会长远发展不利。法律依据：我
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15岁可以找什么工作 2025-01-09 19:03:47
15岁可以从事一些轻松的工作，但受到法律限制，不能从事全职工作。以下是一些可能的选择：兼职工作送报纸：可以在早晨或傍晚送报纸，适合时间较为灵活的学生。打扫卫生：许多家庭和企业需要清洁服务，可以从事家庭清洁或商业清洁工作。派发传单：在商业区或大型活动中派发传单，需要良好的沟通和表达能力。帮忙摆设摊位：
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用童工有什么法律 2025-01-11 21:48:44
关于使用童工的法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第六条规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门
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用童工哪里举报 2025-01-16 18:08:19
发现使用童工的违法行为，可以向以下部门举报：当地人力资源和社会保障局劳动关系和劳动保障监察股，如固始县的情况。所在地人力资源和社会保障部门，这是根据《禁止使用童工规定》第五条的规定。劳动行政部门，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户等，一旦发现招用不满16周岁的未成年人，
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多少岁算 2025-01-19 04:41:09
根据《未成年人保护法》及有关法规的规定， 童工是指未满十六周岁的用工。因此， 现在童工的年龄界限是16周岁。具体来说：童工定义：童工是指未满16周岁的未成年人。法律依据：根据《民法典》第十七条，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，18周岁以下的均属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，如果能
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多少岁才算童工 2025-01-20 10:01:06
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及国务院《禁止使用童工规定》， 法律规定未满16周岁的未成年人即为童工。此外，虽然文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，但这并不改变他们作为童工的法律地位。总结来说， 不满16周岁的未成年人被视为
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