计算薪资增幅的基本公式是：```薪资涨幅 = （新薪资 - 旧薪资）/ 旧薪资 × 100%```其中：新薪资是指在某一时期结束后的薪资水平。旧薪资是指在相同时期开始时的薪资水平。例如，如果您去年的年薪是50,000元，而今年的年薪增长到了
企业规避社保成本的方法主要包括以下几点：在合法合规的范围内，企业可以通过增加员工福利（如餐饮、住宿、交通等补贴）来适当降低直接支付给员工的薪资，从而降低社保缴费基数。企业可以考虑将部分薪资以年终奖金或绩效奖金的形式发放，这样可以在一定程度上
