公司迟到多久算旷工

关于公司迟到多久算旷工的问题，不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的标准：

迟到1小时以上4小时以下

视为旷工半天。

迟到3小时以上

视为旷工一天。

迟到30分钟以上

视为半天旷工。

迟到30分钟以上4小时以下

视为旷工半天。

迟到4小时以上

视为旷工一天。

建议公司在制定考勤制度时，应明确旷工的具体定义和相应的处罚措施，并确保这些规定既符合法律法规的要求，又能体现公平合理性。同时，员工也应遵守公司的考勤制度，按时上下班，避免因迟到或早退而影响工作。