丧葬领取的金额与多个因素有关，包括去世者的身份、退休类别、所在地区的经济发展水平以及缴费年限等。以下是具体的计算方式和可能的金额范围：
机关单位退休人员
丧葬抚恤金分为两部分：
第一部分为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。
第二部分为去世者生前40个月的基本退休费。
如果因工牺牲，标准更高，可以达到40个月的退休费。
事业单位人员
丧葬费为去世当月基本退休费的20倍。
抚恤金的具体金额与事业单位人员的身份和缴费年限有关。
企业职工
丧葬费为当地上一年度城镇居民人均月可支配收入的两倍。
抚恤金的计算方式与缴费年限有关：
缴费年限不满5年，发放3个月。
缴费年限5至10年，发放6个月。
缴费年限10至15年，发放9个月。
缴费年限超过15年，每多缴1年，抚恤金增加1个月，最多不超过24个月。
退休后每领取一年养老金，抚恤金减少1个月，但最低不低于9个月。
一次性抚恤金
对于非退休人员，根据缴费年限，抚恤金发放3至6个月的基本养老金。
对于退休人员，抚恤金根据缴费年限和领取养老金的时间，最多可领取24个月的基本养老金。
示例计算
以某城市为例，假设2023年该城市城镇居民月人均可支配收入为5000元：
企业退休人员
丧葬费：5000元 × 2 = 10000元。
抚恤金：假设缴费年限为20年，领取养老金3年，则抚恤金为（9 + 5）个月 × 3000元 = 42000元。
总计：10000元 + 42000元 = 52000元。
事业单位退休人员
丧葬费：5000元 × 20 = 100000元。
抚恤金：假设缴费年限为30年，则抚恤金为24个月 × 5000元 = 120000元。
总计：100000元 + 120000元 = 220000元。
因工死亡
一次性抚恤金：20个月基本工资。
丧葬费：5000元。
总计：20个月基本工资 + 5000元。
建议
了解当地政策：不同地区的丧葬抚恤金标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关部门获取具体信息。
准备相关材料：计算丧葬抚恤金需要提供去世者的身份信息、退休类别、缴费年限等，这些材料在申请时可能需要提供。
咨询专业人士：如果对计算过程或标准有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以确保准确无误。