职工的诉求主要包括以下几个方面：
工作与休息：
职工希望获得合理的工作时间和休息时间，包括工作日、休息日和法定节假日的加班费。
工资与报酬：
职工期望得到公平合理的薪酬待遇，包括工资分配、加班费、奖金等。
劳动保护与福利：
职工要求提供必要的劳动保护措施和福利，如劳动卫生、安全技术规程、健康检查等。
社会保障与保险：
职工希望建立健全的社会保险和住房公积金制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
培训与晋升：
职工期望获得职业培训和发展机会，以及公正的晋升机制，以激励个人成长和职业发展。
工作环境与氛围：
职工希望拥有良好的工作环境和氛围，包括办公设施、团队关系、企业文化等。
沟通与反馈：
职工希望企业能够加强内部沟通，建立有效的反馈机制，及时解决问题和听取员工意见。
绩效评估与公正：
职工期望建立公正的绩效评估体系，确保自己的努力和成果能够得到公正的认可和回报。
法律权益保障：
职工希望企业遵守《劳动合同法》等相关法律法规，保障自身的合法权益，如合同签订、社保缴纳、年休假等。
这些诉求反映了职工在工作和生活中的基本需求和期望，企业应当积极回应和满足这些诉求，以建立和谐稳定的劳动关系。