工资的基本形式主要包括以下几种：
计时工资：
根据劳动者的实际工作时间、工资等级以及工资标准支付劳动报酬。
计件工资：
根据劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付劳动报酬。
奖金：
对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，作为按劳分配的补充形式。
津贴和补贴：
为补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗和生活费用而支付的额外报酬。
加班加点工资：
对劳动者在正常工作时间之外工作的额外劳动支付的报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括法定休假日、休息日工作等特殊情况下的工资支付。
这些工资形式是依据《劳动法》和相关规定确定的，旨在保障劳动者的合法权益，并激励劳动者提高工作效率和质量