法人购买社保的方式主要取决于其是否为公司员工。以下是几种不同情况的详细说明：
作为公司员工购买社保
流程：
企业首先需要在所在辖区开立企业社保账户。
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。
办理同城委托扣缴社保手续，这是到企业开户银行办理。
以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
所需材料：
参保单位所提供的表格，一式两份，和相关材料的复印件，均须加盖公章。
身份证复印件，限本市城镇人员。
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等。
作为个人购买社保
流程：
法人可以选择通过社会保障局直接支付个人费用，此时不再依赖企业。
需要确保符合当地的社会保障政策。
所需材料：
-本人的身份证、户口页复印件。
转移社会保障关系
流程：
如果法人在多个企业工作，可以申请社会保障关系的转移，以便在不同的单位之间分配社会保障资源。
通过个人灵活就业参保
流程：
法人可以走个人灵活就业参保，就业单位写个体户名称。
需要进行居住登记，如果没有居住登记信息则无法申请灵活就业参保。
所需材料：
个体户营业执照（如果适用）。
建议
作为公司员工：建议通过企业办理社保，流程较为简便，且费用通常由企业承担。
作为个人：若法人不是公司员工，可以考虑以个人名义购买社保，但需确保符合当地政策并准备好相关证件。
转移社会保障关系：若法人在多个企业工作，建议申请转移社保关系，以便更好地管理个人社保权益。
个人灵活就业参保：若选择此方式，需确保完成居住登记并了解当地政策要求。