教师编制的管理通常由 教育局和人力资源和社会保障局共同负责。具体分工如下:
教育局
负责教师的任命、调动、专业技术职称评审、招生考试及电教设备调配等。
负责教师编制的规划和调整。
负责中小学校校长和普通教师的调整调动。
负责教师的专业技术职称评审。
人力资源和社会保障局
根据教育局的申请,拟订招考简章,组织考试,并根据考试成绩决定录取名额和人员。
负责教师编制考试的组织实施。
建议
教师编制的管理涉及多个部门,因此在实际操作中,教师和相关管理部门应明确各自职责,确保编制管理的规范性和高效性。
教师编制的管理通常由 教育局和人力资源和社会保障局共同负责。具体分工如下:
负责教师的任命、调动、专业技术职称评审、招生考试及电教设备调配等。
负责教师编制的规划和调整。
负责中小学校校长和普通教师的调整调动。
负责教师的专业技术职称评审。
根据教育局的申请,拟订招考简章,组织考试,并根据考试成绩决定录取名额和人员。
负责教师编制考试的组织实施。
建议
教师编制的管理涉及多个部门,因此在实际操作中,教师和相关管理部门应明确各自职责,确保编制管理的规范性和高效性。