医保卡一年给多少钱，主要取决于个人的年龄、工资基数以及所在地区的政策。以下是一些具体的计算方法：
按工资比例划入
45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，合计为每月工资的3.4%打入。
45岁以下：个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的8%中提取1.2%划入个人账户，合计为每月工资的3.2%打入。
退休人员：不缴纳个人部分，单位缴纳的部分全部划入个人账户，通常为每月工资的3.9%。
按缴费基数比例划入
35岁以下：按个人缴费基数的2.8%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%。
35岁-45岁：按个人缴费基数的3%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨1%。
45岁-60岁：按个人缴费基数的4%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨2%。
60岁以上：通常按照在职员工的平均工资5%来返还。
额外补贴
首次参保后次月划入100元，每年累计缴费满12个月再划入100元。
利息及其他收入
个人医疗账户的利息等合法收入计入医保卡金额。
示例计算
假设某人的工资为6000元，根据上述规则：
45岁以上：每月个人账户打入金额为 \（6000 \times 3.4\% = 204\） 元，一年为 \（204 \times 12 = 2448\） 元。
45岁以下：每月个人账户打入金额为 \（6000 \times 3.2\% = 192\） 元，一年为 \（192 \times 12 = 2304\） 元。
退休人员：每月个人账户打入金额为 \（6000 \times 3.9\% = 234\） 元，一年为 \（234 \times 12 = 2808\） 元。
建议
了解当地政策：不同地区的医保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或医保机构，获取最准确的医保卡年度金额信息。
关注单位政策：有些单位可能会提供额外的医保补贴或福利，具体情况需咨询所在单位。
通过以上信息，可以更准确地计算出医保卡一年的金额，并合理规划个人医保账户的使用。