休假津贴是指 补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。它通常包括以下几种类型：
生育津贴：
职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
高温津贴：
为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
其他津贴：
如矿山井下津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，以及生活费补贴、价格补贴等。
这些津贴和补贴的发放标准和条件可能因地区和行业而异，具体政策需要参照当地的相关法律法规和企业内部规定。