企业改制，也称为企业改组，是指 企业所有制的改变。这通常涉及到将国有企业、集体企业、乡镇企业等从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制企业。企业改制的目的是建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。
企业改制的过程可能包括以下方面：
资本结构改变：
改变企业原有的资本结构，如引入新的投资者或出售部分或全部股权。
组织形式转变：
将企业从原有的组织形式（如国有企业、集体企业）转变为有限责任公司或股份有限公司等现代企业形式。
经营管理模式调整：
调整企业的经营管理模式，以适应现代企业制度的要求，提高企业的运营效率和市场竞争力。
体制变革：
取消原有的国企特权，实行国民化待遇，使企业在市场竞争中处于平等地位。
企业改制的目标包括：
建立现代企业制度：
通过改制，使企业具备现代企业特征，如产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等。
实现运行机制转换：
从原有的计划经济体制转换到市场经济体制，使企业能够自主经营、自负盈亏、自我发展。
促进资源有效配置：
通过改制，优化企业资源配置，提高资源利用效率，增强企业的市场竞争力。
提高经济效益：
通过改制，推动企业技术进步和管理创新，提高企业的经济效益和社会效益。
企业改制过程中可能会涉及一些法律问题，如产权纠纷、债务处理、职工权益保障等，因此需要遵循相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》等。
企业改制是一个复杂的过程，需要企业、政府、职工和其他相关方的共同努力，以确保改制的顺利进行和企业的持续发展。