在长春，工资中扣除的医社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体扣除比例如下：
养老保险
单位缴费比例：20%
个人缴费比例：8%
医疗保险
单位缴费比例：8%
个人缴费比例：2%
失业保险
单位缴费比例：2%
个人缴费比例：1%
工伤保险
单位缴费比例：0.5%
个人缴费比例：0%
生育保险
单位缴费比例：0.7%
个人缴费比例：0%
需要注意的是，这些比例是基于最新的政策，并且可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，建议在实际缴纳时，参考最新的官方文件以获取准确信息。