上班第一天迟到可能会给新领导和同事留下不好的印象，因此需要采取适当的措施来弥补。以下是一些建议：
及时沟通
尽快向上级或领导汇报情况，诚恳地表达歉意。说明迟到的原因，并保证今后会注意时间管理，努力按时到达工作岗位。
保持专业
无论迟到原因如何，都要保持镇定和专业。不要因为迟到而慌乱，保持整洁的妆容和得体的着装，展现出专业和敬业的态度。
承担责任
主动承认错误，并提出具体的改进措施。例如，可以提议通过加班来补偿这次迟到的影响，展现你的责任感和积极态度。
提前规划
尽量提前规划好第二天的行程，避免再次迟到。可以设置多个闹钟，确保按时起床。
了解公司政策
了解公司的考勤制度和领导对迟到的处理方式。如果公司有明确的规定，务必遵守，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。
积极表现
在迟到后，要尽快恢复工作状态，争取在最短时间内完成之前安排好的任务。通过积极表现来弥补迟到带来的影响。
反思与改进
反思迟到的原因，分析是否存在时间管理或生活习惯上的问题，并制定相应的改进措施。从错误中吸取教训，提高自己的职业素养。
通过以上措施，可以最大程度地减少迟到带来的负面影响，并展现出你的专业素养和责任心。