工资拖欠多久可以告

工资拖欠 30天即构成违法，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位拖欠工资超过30天，劳动者有权随时向法院提起诉讼。此外，如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会协商延期支付，但延期时间不得超过一个月，并且需告知全体劳动者并备案。

建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以及时采取法律手段维护自己的权益，包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。