职工在公司工作 至少一年后，便可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，年休假通常在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果公司规定“只有在本公司工作满一年，才有年休假”，则该条款是无效的，因为职工连续工作1年以上（无论是否在同一单位）即可享受带薪年休假。
建议：
职工应了解并熟悉《职工带薪年休假条例》，以便正确行使自己的休假权利。
公司应遵守相关法规，确保职工享有应有的年休假待遇。