海康威视：
安防老大海康威视进行了一次组织调整，涉及将32个研发区域收缩至12个，预计优化人员涉及1000余人，主要为区域相关人员。
富达国际：
富达国际（FIL）在大连的卓越中心进行了人员优化和重新部署，但人员减少数量远少于传言中的500人。目前大连卓越中心仍有一千多名员工支持全球业务。
字节跳动：
字节跳动旗下游戏业务“朝夕光年”将进行业务收缩，并涉及项目关停、裁员等事宜。此次业务调整涉及到裁员500-1000人，会在明年1-3月后遣散。
IBM中国：
IBM中国区进行了大规模裁员，涉及人数超过千人，赔偿方案为N+3。这次被裁的主要是研发及测试岗位，涉及部门是IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL）。
商汤科技：
商汤科技进行了组织架构大调整，并宣布裁员赔偿为N+1。商汤科技董事长兼首席执行官徐立首次提及公司最新确立的“大装置-大模型-应用”的三位一体战略，这次裁员主要涉及非核心业务线，如安防、自动驾驶和医疗等部门。
百度：
百度ALG、MEG等多条业务线整体裁员比例10%~15%，裁员人数接近1000人。赔偿方案为N-1。
滴滴：
总体裁员人数比例20%，裁员人数2000人，赔偿方案为N-1。
喜茶：
裁员30%，裁员人数接近5000人，赔偿方案为N-1。
小电：
裁员人数2000人，占30%，赔偿方案为N-1。
特斯拉：
裁员人数14,000人，占公司整体员工总数的10%以上。裁员的原因是销量下降和行业竞争加剧。
联合包裹运送服务公司（UPS）：
裁员人数12,000人，约占其全球员工总数的2%。
SAP：
裁员人数8,000人，为其7%的员工提供工作转换。
戴尔科技：
裁员人数6,000人。
尚德机构：
全体员工公积金缴存比例从之前的12%下调到5%，新潮传媒复工首日裁员500人，OYO酒店中国区裁员800人，华夏幸福裁员千人以上。
迪士尼：
裁员7000个工作岗位，削减55亿美元的成本。
IBM：
宣布将裁减约3,900个工作岗位，员工数量将减少约1.4%。
网易：
深圳游戏部门全部裁员。
阿里巴巴：
2024年上半年裁撤员工2.1万人。
思科：
两轮裁员，共影响约9600名员工。
强生：
2024年，强生中国被曝出多产品线裁员的消息。
舍弗勒：
正在考虑裁员和关闭工厂，计划总共裁员4,700人。