天虹商场股份有限公司作为一家在中国南方具有较大影响力的零售商,其工作环境和员工体验可能因个人职位、部门以及直接上司的不同而有很大差异。以下是根据公开信息和我所知的一些关于天虹工作的概述:
正面评价:
培养机制:
天虹对新员工提供较为系统的培养计划,包括轮岗学习和导师辅导,有助于新员工快速适应职场。
企业文化:
天虹注重员工之间的传帮带,提倡学习型企业文化,提供线上线下培训机会。
晋升通道:
公司设有明确的晋升路径,员工可以通过专业测评和内聘等方式获得晋级和涨薪的机会。
福利待遇:
提供五险一金,员工可享受生日会、落户集体户等福利,以及节假日购物卡等。
工作环境:
部分员工提到,同事间关系简单,下班后会有社交活动,工作氛围较为轻松。
负面评价:
管理问题:
有员工反映个别管理人员态度不佳,管理方式可能较为严厉,有时会涉及罚款扣款。
工作压力:
工作辛苦,特别是对于一线员工,可能会面临较大的工作压力和管理难度。
薪酬水平:
根据公开信息,天虹商场股份有限公司的平均工资水平处于中等偏上,但具体薪资会根据职位、工作经验等因素有所不同。
综合建议:
对于刚毕业的大学生,如果对零售行业感兴趣,希望提升个人能力,并且能够接受一定的工作强度和管理方式,天虹可以作为一个不错的职业发展平台。
然而,任何工作都有其挑战和压力,建议潜在员工在选择前仔细考虑自己的职业目标和工作承受能力。