国企：
国企在招聘时通常会严格核查员工的毕业证真假，因为工资与学历相关联，且国企对学历的要求较为严格。
公务员：
公务员入职前会严格查核学历证书的真伪，并且在后续的评级、评职称等过程中也会进行核查。
大型正规企业：
这些企业在招聘过程中会要求提供学信网的学历验证报告或学历证书原件，以确保招聘信息的真实性和准确性。
规范性公司：
一些比较规范的公司也会对员工的学历进行核查，尤其是那些对学历有特定要求的岗位，如专业性较强的职位或中高层管理职位。
上市公司：
上市公司在办理入职手续前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，主要通过核实原件和上网查询档案号、证书号等方式进行。
私人小型企业：
虽然一些私人小型企业在招聘时对学历的要求不严格，但也有可能会在入职时要求提供毕业证复印件，以确认求职者的基本情况。
建议
求职者：在应聘时应提供真实的学历证书，并提前准备好相关的验证材料，如学信网的学历验证报告，以增加被录用的机会。
企业：在招聘过程中应制定明确的学历核查流程，确保招聘信息的真实性和公平性，避免因学历造假而引发法律风险。