评职称需要社保的原因主要有以下几点：
地区要求
很多地区要求申报人在当地缴纳一定时间的社保，以确保申报人在该地区实际工作，防止异地申报或挂靠申报等不规范行为。例如，有的地区要求申报人在申报职称前连续缴纳社保满一年。
工作经历证明
社保缴纳记录可以作为工作经历的一种证明。评职称通常需要申报人提供一定年限的工作经历，社保记录可以辅助证明申报人在特定单位的工作时间和工作稳定性。
单位性质
对于一些在企业工作的申报人，社保缴纳单位与职称申报单位一致也可能是一个要求。如果社保缴纳单位与实际工作单位不符，可能会在职称评审中引起疑问，需要提供额外的证明材料来解释这种情况。
工作稳定性和职业轨迹
社保的缴纳情况反映了申报者的工作稳定性和职业轨迹。评审机构通常会要求申报者提供一定年限的社保缴纳证明，以此来确认申报者是否具备相应的工作年限和职业资格。
政策要求
不同职称系列对社保的要求也可能存在差异。例如，某些高级职称可能要求申报者具备更长时间的社保缴纳记录，以体现其在专业领域内的深耕细作和持续贡献。
网上申报系统
现在很多职称评审都流行网上操作，系统智能联网，身份证在手，你的全部资料都是透明的，直接跟社保系统无缝对接。如果社保缴纳记录不完整或有中断，可能会影响申报过程。
综上所述，评职称需要社保主要是为了确保申报人的实际工作地、工作经历、工作稳定性，并且符合当地的政策要求。因此，建议申报者在准备职称评审材料时，要确保自己的社保缴纳情况符合最新的评审要求，并且尽量保持社保缴纳的连续性和稳定性。