写在职证明的主要目的包括：
核实员工工作状态和工作经历
人力资源和社会保障局要求提供在职证明是为了核实员工的工作状态和工作经历，保障用人单位和员工的合法权益。
保障用人单位和员工的合法权益
在职证明可以证明员工的工作单位、工作岗位、工作时间和工资待遇等信息，对于用人单位进行人事管理和薪资发放都有重要的意义。
防范不良行为和维护劳动关系稳定
在职证明有助于防范用人单位和员工之间的不良行为，维护劳动关系的稳定和和谐。
支持签证申请
在职证明是签证签发国发放签证与否的一个重要参考资料。它说明你在国内有稳定就业，延期滞留国外打工的可能性就大大降低，同时也有助于证明你在国内有稳定收入来源，支持国外旅行费用。
证明收入状况的真实性
签证官考量的是申请人是否有移民倾向，提供在职证明可以旁证判断收入状况的真实性，减少移民倾向。
办理社保和公积金
在职证明是办理社保、公积金等相关手续的重要凭证，有助于保障劳动者权益和规避风险。
招聘单位核实应聘者背景
在招聘过程中，招聘单位会要求应聘者提供原单位的在职证明或离职证明，以核实应聘者的职业背景和工作经历，确保应聘者具备相应的岗位能力和素质，同时规避用工风险。
其他用途
在职证明还可以用于办理贷款、信用卡、孩子留学、晋级等情形，以及其他需要证明非下岗职工身份的时候。
综上所述，写在职证明不仅是为了核实员工的工作状态和经历，保障各方权益，还能在办理签证、社保、公积金等手续时提供重要依据，并在招聘过程中帮助招聘单位核实应聘者的背景。