黄金销售人员的工资待遇通常由底薪和提成组成，底薪根据地区、店铺规模和个人经验有所不同，而提成则主要取决于销售业绩。以下是黄金销售人员工资的一些关键点：
底薪
底薪一般在2000元左右，但在大城市可能会更高。
有些店铺可能设有业绩保底，即使业绩不佳，员工仍可获得一定的基本工资。
提成
提成是工资的重要组成部分，通常根据销售的黄金克数或销售额的一定比例计算。
黄金首饰的提成比例一般在2‰到7‰之间，一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%。
钻石饰品和镶嵌类首饰的提成比例通常更高，大约在2%到3%。
额外收入
在结婚旺季等特殊时期，销售人员可能会有更高的收入，有时甚至能达到1~2万元。
优秀的销售人员，凭借长时间的工作经验和良好的业绩，有可能获得更高的收入，甚至自己开设投资公司或成为代理商。
工作时间和福利
工作时间通常是早8点至下午14:30，然后休息一段时间，再工作至晚上21:30。
员工通常需要参加珠宝知识考试和绩效考核，考试不佳可能会影响工资。
注意事项
选择公司时要谨慎，因为并非所有贵金属公司都是合法和诚信的。
提成工资制度具有激励性，鼓励销售人员增加销售业绩。
综上所述，黄金销售人员的工资差异较大，主要取决于个人能力和销售业绩。在业绩好的情况下，收入可以非常高，有时甚至超过一般职业的收入水平。然而，这也意味着工作压力可能较大，且需要不断努力提高销售技巧