社保体系旨在为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育保险等基本保障。然而，社保体系在实施过程中面临一些挑战，导致部分人觉得它“麻烦”，主要原因包括：
收入不稳定
灵活就业者或自由职业者由于收入不稳定，缴纳社保成为财务负担。
年轻人频繁换工作，社保断缴情况严重，补缴手续繁琐。
社保制度不完善
社保制度尚未全面覆盖所有人群，特殊人群社保问题待解决。
个人缴费和政府投入比例失衡，个人负担较重。
缴费管理不规范
部分单位挪用社保基金，影响社保待遇发放。
挂靠公司参保存在风险，如企业倒闭可能导致社保断缴。
社保服务不足
线上服务等待时间长，物理服务点办理流程繁琐。
社保局人工服务难以接通，咨询困难。
认知不足与操作难度
许多人缺乏必要的社保知识，不了解具体政策和申请流程。
社保费申报和计费方式复杂，需要精准了解政策。
法律风险
违规补缴社保可能导致社保记录无效，甚至面临罚款或刑事责任。
经济压力
社保费用相对较高，可能影响缴纳者的生活质量。
退休保障问题
社保必须缴纳一定年限（如15年养老保险）才能领取养老金。
为了简化社保流程和提高便利性，政府和社保机构正在努力改进服务，如线上申报、自助服务机具等。同时，公众对社保制度的了解也有待提高，以更好地规划个人社保缴纳。