医院招聘人事代理的流程如下：
确定需求
医院根据自身的发展需求和人力资源状况，确定需要招聘的岗位和人数。
选择代理机构
医院选择具有专业资质和丰富经验的人事代理机构进行合作。
签订合同
医院与人事代理机构签订合作合同，明确双方的权利和义务。
发布招聘信息
人事代理机构根据医院的需求大范围地发布招聘信息。
简历筛选
人事代理机构对应聘者的简历进行初步筛选，将符合医院需求的简历推荐给医院。
面试安排
医院对推荐的人才进行面试和考核，确定录用人员。
入职培训
人事代理机构协助医院对录用人员进行入职培训，帮助其快速融入医院的工作环境。
建议医院在办理人事代理时，选择正规、专业的人事代理机构，并确保双方签订详细的合同，明确各自的权利和义务，以保证整个流程的顺利进行和人员的合理安置。