服务期协议是 劳动合同中的一种约定，指的是用人单位与劳动者之间签订的，约定劳动者在用人单位服务一定期限的协议。这种协议通常作为劳动合同的一部分，用以明确劳动者在用人单位工作的具体年限和条件。
服务期协议的主要内容包括：
服务期限：
明确劳动者需要在用人单位服务的具体年数或月数。
服务内容：
规定劳动者在服务期内需要完成的工作内容或职责。
违约金：
如果劳动者违反服务期约定，需要按照协议向用人单位支付一定数额的违约金。
服务期协议与劳动合同的不同之处在于，劳动合同主要调整的是劳动关系存续期间的约定，而服务期协议则是当事人之间的民事约定，除了受劳动合同法的调整外，主要适用合同法的调整。
需要注意的是，服务期协议必须符合《劳动合同法》的相关规定，例如用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的情况下，才可以与该劳动者订立服务期协议。