年前辞职的步骤如下：
提前30天提交书面辞职报告
员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
辞职报告应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容，语气需得体且不过激。
与主管沟通
在提交辞职报告前，员工应与主管进行详细沟通，说明辞职原因及离职后的工作安排。
主管可能会挽留员工，员工应礼貌回应并坚持自己的决定。
办理工作交接
员工需与同事进行工作及物品交接，确保工作顺利进行。
即使公司未找到合适的接替者，员工也应尽力完成手头工作，站好最后一班岗。
办理离职手续
员工需按照公司规定办理离职手续，包括领取离职证明、办理社保和公积金转移等。
离职手续办理完毕后，公司应出具解除劳动合同证明。
保密和告别
员工在决定辞职后应保密，避免提前泄露消息。
辞职得到批准后，员工应礼貌地向同事及老板告别。
建议：
提前规划好辞职时间，确保有足够的时间办理离职手续。
在与主管沟通时，保持冷静和礼貌，表达出对公司和同事的尊重。
在交接工作时，详细记录并确保所有工作能够顺利交接给下一任。