劳保费用主要包括以下内容：
企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，包括价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等。
为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品等支出，例如解毒剂、清凉饮料等防暑降温用品，以及针对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种的保健食品待遇。
职业病预防和控制费用，包括职业病的预防和控制所需的支出，旨在确保员工的身体健康和生命安全。
劳动安全费，涵盖安全生产宣传、培训、安全设施建设、安全监测、安全评价等方面的支出。
职业技能提高费，用于员工的培训和进修。
体检费，定期为劳动者进行职业体检的费用，以预防职业病。
其他费用，可能包括一些未明确列出的与劳动保护相关的支出。
这些费用旨在确保员工在工作中的安全与健康，预防工伤事故和职业病，并提高员工的职业技能和素质。劳动保护费用通常由企业承担，并以实物形式发放，不允许折发现金。