工地工人受伤的赔偿方式主要取决于具体情况，包括伤害程度、责任主体以及是否存在劳动关系等因素。以下是几种可能的赔偿途径：
按提供劳务者受害责任纠纷处理
适用情况：如果工人受伤较轻，劳动能力受损不大，能够恢复，可以直接按提供劳务者受害责任纠纷来处理。这种方法程序简单，不需要申请工伤认定和劳动仲裁，但赔偿标准相对较低，且面临胜诉后难以执行的问题。
按工伤赔偿标准处理
适用情况：如果工人伤情较重，已经影响到今后的劳动能力，建议要求工地的承包单位承担用工主体责任，按工伤赔偿的标准进行赔偿。这需要认定工伤、申请劳动能力鉴定、确定用工主体，程序比较复杂，但赔偿的相对较多。
通过工伤保险基金赔偿
适用情况：如果工人与施工单位或劳务公司签订劳动合同且按时缴纳工伤保险，受伤后可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
通过人身损害赔偿处理
适用情况：如果工人与包工头之间存在雇佣关系，受伤后可以直接起诉包工头，按照人身损害赔偿标准赔偿损失。如果伤害是由于第三方原因造成，第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
协商赔偿
适用情况：工人可以与用人单位协商赔偿事宜，在协商过程中明确提出自己的赔偿要求，并提供相应的证据支持。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议。
申请劳动仲裁或提起诉讼
适用情况：如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议
及时就医并保留证据：工人受伤后应立即就医，并保留好所有的医疗费用发票、病历等证据，拍照记录受伤现场的情况，以便日后作为证据使用。
报告工伤：工人应及时向用人单位报告工伤，用人单位应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，工人本人或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。
明确责任主体：首先要明确责任主体，如果是包工头雇佣的工人，可以直接起诉包工头；如果是通过劳务公司派遣，可以向劳务公司索赔。
选择合适的赔偿途径：根据具体情况选择最有利的赔偿途径，如果伤情较重，建议通过工伤赔偿标准处理；如果伤情较轻，可以通过提供劳务者受害责任纠纷处理。
通过以上步骤，工人可以更好地维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。