正式员工离职提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，正式员工解除劳动合同需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，正式员工在离职前应当提前三十天以书面形式通知用人单位，以确保按照法律规定进行工作交接和离职手续的办理。提前通知期不仅有助于用人单位做好人员调整的准备，同时也是劳动者行使解除劳动合同权利的重要程序。