职工医疗保险通常包括以下几种险种：
基本医疗保险：
这是职工医疗保险的核心部分，涵盖参保人员在定点医疗机构就诊时发生的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、药品费用等。基本医疗保险通常由企业和员工共同负担。
大额医疗互助：
针对超出基本医保封顶线以上的费用进行补助，由用人单位及职工采取定额或按一定基数的比例缴纳，各地规定有所不同，缴费标准约在48-192元左右。
补充医疗保险：
公务员医疗补助、企业补充保险等，可以对基本医保进行补充，进一步减轻参保人员医疗费用负担。
大病保险：
针对一些高发病、高治疗费用的疾病，设立的一种特殊医疗保险。该险种通常具有高保额、高报销比例等特点，能够有效减轻患者的经济负担。
生育保险：
专门为女性职工设立的一种险种，用于支付女性职工在生育过程中的医疗费用，包括孕前检查、分娩、产后护理等费用。
工伤保险：
专门为因工受伤、患职业病的职工设立的一种险种，用于支付职工因工受伤、患职业病而产生的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等。
此外，职工医保还可能包括一些附加的保险项目，如门诊医疗保险、住院医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、长期护理保险、牙科医疗保险等，这些保险项目可以根据具体需求进行选择和购买。
综上所述，职工医疗保险体系是一个多层次、多方面的医疗保障体系，旨在通过不同的险种和补助措施，全面保障职工在生病、受伤等方面的基本医疗需求和经济安全。