社保差额是指 按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。具体来说，如果企业申报的社保基数低于当年社保局公布的社保平均缴费工资，那么在职参保的员工每人每月需要补缴这个差额。
例如，如果当年的社保平均缴费工资为2000元，而企业申报的社保基数为1980元，那么每个员工每月需要补缴20元。这个差额需要企业和个人共同补缴，因为社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险都是按照企业和个人各自所占的比例缴纳的。
需要注意的是，社保差额不仅涉及企业和员工的缴费基数，还可能涉及缴费比例和时间。例如，每年社保基数调整后，之前未调整的月份需要进行差额补缴。此外，如果企业未按照员工实际工资足额缴纳社保，也会产生社保差额，员工有权要求企业补缴或向当地社保征收机构投诉。