根据《人口和计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以提前 15天申请产假。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。
建议：
提前规划：
建议孕妇提前了解并准备好所有必要的证明资料，如结婚证、生育证或准生证、产检报告等，以便顺利申请产假。
与单位沟通：
提前与用人单位沟通，了解公司的具体政策和流程，确保产假申请过程顺畅。
考虑实际情况：
根据个人身体状况和预产期，合理安排产假时间，如有特殊情况，可提前咨询并申请延长产假。