人流休假的天数根据《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》等相关法律法规有所不同。以下是具体的休假天数：
怀孕未满4个月流产
根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
《浙江省女职工劳动保护办法》也规定，怀孕不满4个月流产的，享受产假15天。
怀孕满4个月流产
《女职工劳动保护规定》规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《浙江省女职工劳动保护办法》也规定，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
此外，一些医院或医生可能会建议休息更长时间，例如两周或一个月，但这通常是基于个人恢复情况和医生建议的。
建议：
女职工在人流后应根据自身恢复情况和医生建议，享受相应的产假天数。
在休假期间，应注意休息和调养，避免劳累和体力活动，注意个人卫生，预防感染。
如果术后出现异常情况，应及时就医复查。