公司辞退后，员工的社保处理方式如下：
办理停保手续
公司应当在解除劳动关系后十五日内办理停保手续，以确保及时停止社保缴纳，避免产生不必要的损失。
办理社保转移手续
员工辞职后，可以将社保关系从原公司转出。如果辞职后立即找到新单位，新单位可以办理调剂手续并续保。
转移社保的具体步骤包括：
持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
再持上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
资料提交后，通常45天左右完成转移。
维权建议
如果被单位无故辞退，员工可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金等。
在办理社保转移时，应确保所有材料齐全，并按照规定的流程操作，以确保转移过程顺畅。
通过以上步骤，员工可以顺利完成社保的转移和续接，确保自己的社保权益不受影响。