书面检查 一般不算作处分，但如果书面检查被计入档案，则可能属于警告处分。警告处分期间为六个月，在此期间，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，国有企业管理人员不得晋升职务、岗位等级和职称，其他公职人员同样受到影响。
需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、处理恰当、手续完备。如果仅进行书面检查而未伴随其他处分，则不会对个人的晋升等产生实际影响。
综上所述，书面检查本身并不直接构成处分，除非它被计入档案并被评为警告处分。在处理书面检查时，应当区分不同情况，并根据实际情况和相关法规进行处理。