如果您遇到工资被拖欠的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与雇主或包工头进行协商，明确欠款金额和支付时间，并尝试达成一个双方都能接受的支付计划。
投诉举报
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
劳动仲裁
您还可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，请求仲裁解决争议。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
支付令
您还可以考虑通过法律途径申请支付令，如果债权债务关系明确且符合法定条件，法院会向欠款方发出支付令，要求其在规定期限内偿还欠款。
收集证据
在整个过程中，确保收集并保存好所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，以支持您的主张。
请记住，以上步骤应依据当地法律和具体情况进行操作，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导。您还需要注意，劳动争议的解决通常有时效性，例如劳动仲裁的申请通常需在争议发生之日起一年内提出。