竞业期是指 劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这一期限由用人单位与劳动者约定，并且约定的竞业限制期限不得超过二年。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款，属于延迟生效条款。
需要注意的是，竞业限制的人员一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，并且竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
如果用人单位要求劳动者签订超过二年的竞业限制合同，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定拒绝，以维护自己的合法权益。