公司停发餐补的原因可能包括以下几点：
经济压力和成本考虑：
企业可能因为经济压力和成本考虑而取消饭补福利。例如，脉脉公司取消早晚餐饭补福利是为了降低企业成本并提高效益，以应对经济环境的不确定性和挑战。
内部政策调整：
公司可能根据内部政策调整而取消餐补。例如，有些公司可能认为居家办公的员工已经获得了其他形式的补贴，或者认为提供餐补会增加公司的运营成本。
劳动合同约定：
如果劳动合同中没有规定公司给员工有餐补，那么公司取消餐补是合理的。法律上未规定用人单位必须向劳动者支付餐补，因此劳动者若想用人单位提供餐补，应在劳动合同中明确约定。
国家层面政策：
国家可能因为生产结构不平衡和市场机制的需要而取消粮食价格补贴。取消粮补的目的是为了活跃市场，并将补贴转移到更多的生产环节。
节约开支：
有些公司可能因为节约开支而取消餐补，例如，广西事业单位清退餐补是因为国家出台政策规定，禁止给予公务员和事业单位人员发放餐补，旨在加强公务员的廉政建设，防范腐败行为。
行业标准和竞争：
公司可能为了与同行业标准看齐，降低运营成本而取消餐补。
其他原因：
公司可能因为其他特殊原因取消餐补，例如，医院食堂运营困难，如果餐补打到工资卡上或者发现金，那么去医院食堂吃饭的人就更少了，食堂就难以运营。
综上所述，公司停发餐补的原因多种多样，具体情况需要根据公司的实际情况和政策环境来判断。如果员工对餐补的取消有疑问，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询。