发生工伤后，您应该首先向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。具体步骤如下：
工伤认定申请
提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
公司需在事故发生的一个月内申报，否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
劳动能力鉴定 （如需要）：
如果经过治疗后存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
工伤赔偿
根据不同的伤残等级，获得相应的补偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律途径
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
其他途径
劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关也是解决工伤纠纷的途径。
请根据具体情况选择合适的部门进行申请和维权。