公司不给员工缴纳社会保险（社保）可能有以下几个原因：
成本考虑：
企业为了降低用工成本，可能选择不给员工缴纳社保。
法律意识弱：
一些企业可能忽视《劳动法》规定，认为缴纳社保不是必须的。
惩处力度轻：
对于不缴纳社保的惩处可能不够严厉，企业可能因此存在侥幸心理。
工作性质：
某些特定工作性质的人员，如退休人员、兼职人员等，可能不需要缴纳社保。
社保减免政策：
部分企业可能享受了国家的社保减免政策。
操作问题：
人事或人力资源管理部门的操作失误可能导致社保缴纳失败。
诈骗行为：
少数公司可能利用社保进行诈骗。
员工个人情况：
如员工已在其他地方参保、个人信息错误等，也会影响社保的缴纳。
监管不足：
监管部门可能无法有效监察每家企业，导致一些企业不遵守规定。
员工自身因素：
部分年轻员工可能不愿意为将来的退休收入提前缴纳社保。
根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果公司未履行这一义务，员工可以通过工会协商、劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益