劳资通常指的是 企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。这种关系在劳动合同关系中体现，劳方（劳动者）和资方（企业或资产所有者）通过签订劳动合同来确立双方的权利和义务。
在企业组织架构中，劳资员通常归属于人力资源部门，并且拥有极大的权利，负责处理员工的薪酬、福利、晋升等事务。
关于工资的支付，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且必须遵守最低工资标准和支付周期规定。如果企业未按时足额支付工资，则构成拖欠工资，劳动者有权向当地劳动保障监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。
此外，劳资关系还包括劳动报酬的分配、员工福利、社会保险、劳动保护、职业培训等方面。劳资双方应通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决劳动争议，维护各自的合法权益。