银行入职后的员工身份主要取决于招聘形式和合同条款。以下是几种可能的分类：
合同工
通过社会招聘进入银行的员工，一般是合同工。合同工与银行签订正式的劳动合同，享受合同规定的工资、福利和绩效奖金，但一般不享有正式员工的晋升机会和终身制的编制身份。
劳务派遣工
部分银行招聘的新员工可能是通过第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后派遣到银行工作。这些员工在法律上属于劳务派遣工，虽然与银行有工作关系，但并非银行的正式员工。
正式员工
银行也会通过校园招聘招收应届毕业生，这些学生毕业后与银行签订正式劳动合同，成为银行的正式员工。正式员工享有更多的福利和晋升机会，通常包括五险一金的劳动保障待遇和可能的企业年金。
建议
明确身份：在入职前，务必了解清楚自己的招聘形式和合同条款，明确自己的身份和权益。
职业发展：无论是合同工还是正式员工，都应积极提升自己的职业技能和业绩，以增加晋升和转岗的机会。
福利待遇：了解并充分利用银行提供的各项福利，如健康保险、退休金计划等，以保障自己的退休生活质量。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议咨询银行的人力资源部门或相关法律顾问。