离职时需要获取的证明主要包括以下几项：
离职证明：
这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。离职证明应包含你的基本信息、工作时间、离职原因以及公司盖章。
解除劳动合同证明：
这是用于说明解除劳动关系的具体情况及原因的文件，对于领取失业金等可能有用。
薪资证明：
特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含你的薪资结构和发放情况。
劳动合同原件：
确保你有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。
社保缴费证明：
在换工作或社保转移时，这份证明能够保障你的社保权益。
公积金个人账户信息：
住房公积金是另一项重要的福利，离职时应当了解自己公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。
人事档案：
有些公司会保管员工的人事档案，离职时你可能需要将其转移到新的工作单位或者自己妥善保管。
工作交接清单：
如果你需要将工作交接给其他同事，交接清单会详细记录你需交接的事项和物品，以及交接的状态。
竞业限制协议：
如果你之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确，以便了解在离职后有哪些限制和义务。
退工单与《劳动手册》：
这些文件用于证明劳动者已经与用人单位解除劳动关系，方便劳动者办理离职手续及失业登记。
在离职过程中，确保获取所有相关证明文件，以便顺利过渡到新的工作或处理相关福利事宜。