退休根据 多种因素综合确定，主要包括以下几个方面：
年龄
男性通常年满60周岁。
女性工人通常年满50周岁，女性干部年满55周岁。
工龄或工作年限
一般要求连续工龄或工作年限满10年。
特殊工种如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄会有所提前。
工种
从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
健康状况
完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认。
因工致残的职工，不论男女，由医院证明完全丧失劳动能力的，可以申请退休。
其他因素
档案年龄：2024年起，退休年龄认定以职工档案记载的出生时间为准，这对那些档案年龄比身份证年龄小的人群产生直接影响。
个人贡献：在一些国家，个人还可以自愿增加退休金的积累，通过缴纳额外的个人贡献。
综上所述，退休的认定是一个综合考量年龄、工龄、工种、健康状况及其他因素的过程。具体标准可能因国家、地区和行业而异，建议咨询当地相关部门或专业人事顾问以获取最准确的信息。