根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者提交辞职信后，辞职报告将在30天后生效。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可生效。
建议：
1. 劳动者在提交辞职报告前，应确保已经提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。
2. 辞职报告生效后，劳动者应按照法律规定和劳动合同的约定，办理好工作交接和离职手续。
3. 如果劳动者在辞职报告生效前反悔，可以与用人单位协商，看是否能够继续保留劳动关系。如果双方达成一致，可以继续履行劳动合同；如果无法达成一致，则按照法律规定办理离职手续。