保险赔付金额通常包括以下几类：
医疗费用：
包括住院费用、手术费用、药品费用、诊疗费等。
误工费：
根据受害人的误工时间和收入状况确定，通常按照实际减少的收入计算。
护理费：
根据护理人员的收入状况或当地平均生活费计算，如果是住院期间，通常按照误工费的规定计算。
交通费：
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需要有正式票据为凭。
住宿费：
外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用，按照国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。
住院伙食补助费：
按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
必要的营养费：
根据医疗机构或鉴定机构的意见确定，以支持受害人的恢复。
残疾赔偿金：
根据伤残程度和当地的标准计算。
残疾辅助器具费：
用于辅助受害人因伤残而需要的日常生活和工作。
被扶养人生活费：
根据受害人的伤残等级和需要扶养的家庭成员情况计算。
丧葬费：
如果受害人死亡，保险公司会支付相应的丧葬费用。
死亡赔偿金：
包括死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
精神损害抚慰金：
如果受害人或死者近亲属遭受精神损害，可以向法院请求赔偿。
康复费用：
对于严重的意外伤害，保险公司会承担一定的康复费用，以帮助受害人恢复健康。
后续治疗费：
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以在实际发生后另行起诉。
法律诉讼费用：
如果用人单位因保险事故被提起仲裁或者诉讼，保险公司会按照保险合同的约定赔偿仲裁费用、诉讼费用和律师费用。
生活护理费：
雇员因工伤事故被鉴定为工伤一至十级伤残，在停工留薪期间因生活不能自理而需护理的，按照保单约定的每天赔偿金额以及赔偿天数为限，负责赔偿受伤雇员的生活护理费。
一次性伤残就业补助金：
雇员因工伤事故被鉴定为工伤五至十级伤残，按保单约定的金额负责赔偿应由用人单位所支付的一次性伤残就业补助金。
这些赔偿项目在不同的保险类型和保险合同中可能会有所不同，具体赔付金额和条件需要参照相应的保险合同条款和法律法规。