创立一个公司需要建立一系列规章制度以确保其合法、有序地运营。以下是一些关键制度：
公司章程
公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或名称、出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、公司法定代表人等内容。
行政管理
考勤管理：规定员工的出勤情况。
印章管理：规范公司印章的使用和管理。
着装管理：规定员工的着装要求。
后勤管理：包括办公设备、办公用品、车辆、卫生等方面的管理。
安全管理：确保公司内部的安全和秩序。
档案管理：建立公司档案，汇编公司文书。
人力资源管理：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
岗位职责：明确每个岗位的职责和权限。
绩效考核：制定绩效考核标准和流程。
财务管理
现金管理：规范公司现金的收支和存储。
费用开支：制定费用开支标准和审批流程。
差旅费标准：规定员工差旅费用的报销标准。
电话费标准：规范公司电话费用的使用和管理。
账册报表管理：确保财务账册和报表的准确性和及时性。
数据统计分析：进行财务数据的统计和分析。
计量管理：规范公司计量器具的使用和管理。
仓储管理：管理公司的库存和物资。
生产管理（适用于生产企业）：
岗位职责：明确生产过程中的岗位职责。
操作规程：制定生产操作的标准和流程。
产品标准：制定产品的质量标准和检验标准。
工艺流程：规范产品的生产工艺流程。