公司违法辞退包括哪些

公司违法解除劳动合同的情形主要包括：

1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的；

6. 法律、行政法规规定的其他情形。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位在劳动者处于脆弱或特殊时期时随意解除劳动合同。