平安的工资发放方式如下：
正式员工工资发放
正式员工在上岗前需交500元押金，并办理一张工资卡。
工资一般在每月20号左右打到卡上。
新人前三个月会有1000元底薪，但这一底薪会根据个人单子的佣金情况有所调整，若佣金不足800元，则可能没有底薪，仅靠佣金收入。
三个月之后，员工成为正式员工，工资将只发放佣金，没有底薪。
外勤工资发放
外勤工资也是通过银行卡发放，一般会发放到员工入职时提交的平安银行账户中。
奖金发放
综治平安奖：在职干部职工按月基本工资全额的两个月发放。
平安建设奖：每人每年4000元或5000元，具体标准根据年度评定，新入职员工则根据实际工资发放月数计算。
工资标准和考核
工资标准根据员工的分类和核算标准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。
考核标准分为A类18.00元/日，B类15.00元/日，C类12.00元/日，D类8.00元/日。
佣金发放
保险职员的佣金在每月的19日或20日发布，若因假期或周末调整到15日，完成当月表现后，基本工资将在下个月支付。
建议：
员工应确保提供的银行账户信息准确无误，以便工资能够按时到账。
对于新入职员工，建议主动与财务部门或直属领导确认工资发放的具体时间和方式，以便及时了解自己的工资情况。