公司转正通常需要以下材料：
户口本和暂住证：
如果是外地员工，需要携带暂住证；
1张一寸免冠照片：
用于制作员工证件或档案；
学历证书和身份证：
证明员工的教育背景和身份；
试用期工作总结：
总结试用期间的工作内容、成绩和问题，展现工作态度和能力；
就业证和劳动合同：
就业证需要去劳动保障局办理，劳动合同是证明雇佣关系的重要文件；
社保缴纳证明：
单位会为转正员工办理社保，员工需确保社保缴纳记录有效；
主管评价和同事评价：
主管和同事对员工工作表现的评价，作为转正的重要参考；
相关证书或培训证明：
如员工在试用期内参加了相关培训或获得了相关证书，可以提交作为加分项；
其他证明材料：
根据企业的具体要求，可能还需要提交其他证明材料，例如奖励证书、客户反馈等；
转正申请单：
员工需要填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
体检合格证明：
部分公司可能要求员工提供体检合格证明，确保员工身体状况适合从事工作；
职位说明书：
明确员工职位的职责和要求。
建议员工在准备转正材料时，仔细阅读公司的具体要求和流程，确保材料齐全且符合要求，以便顺利通过转正评估。